如何在美国十大航空公司找到工作

你的职业生涯开始

希望为航空公司工作? 前五名航空公司定期为空乘人员,行李处理人员,飞行员,客户服务人员,管理人员和其他工作人员全职,兼职和季节性工作。 据美国交通部劳工统计局称,截至2016年,迄今为止美国顶级航空公司共雇用了483,000名全职员工和102,447名兼职员工。 以下是美国五家航空公司提供的更多有关可用职位和实习机会,福利和信息的详细信息。

阿拉斯加航空公司 - 位于西雅图的航空公司拥有飞行员,乘务员,地面服务和货物,维修和工程,客户服务,预订和客户服务以及IT等方面的服务。 福利包括旅行特权,医疗保健,401K,绩效奖励,假期工资,员工股票购买计划,员工捐赠和志愿者计划,带薪休假,搬迁支持,工作/生活员工协助,家庭及医疗休假和员工折扣。 它也为军人退伍军人提供特殊考虑。

Allegiant Airlines - 这家总部位于拉斯维加斯的航空公司和旅行公司拥有将近4,000名员工,并且正在招聘。 可用的工作包括飞机维护,客户服务,飞行操作,实习生,IT和工作站代理。 优惠包括无限制的免费空间可用航班特权; 客人通过家人和朋友; 合作航空公司在世界各地打折航班; 退休计划,有竞争力的401(k)计划; 医疗保险,健康计划和奖励; 和培训。

美国航空公司 - 寻找位于德克萨斯州沃思堡的航空公司的工作? 该航空公司拥有空乘人员,飞行员,企业/管理,货运,客户服务,工程,财务,人力资源,通信,IT,维护和市场营销等职位。 该航空公司提供本科和研究生实习机会,并有一个特殊的招聘计划 - 美国航空技术发展计划(ADEPT),以开发IT技术人才管道。

福利包括健康和人寿保险,长期护理,法律援助,员工信用合作社,401(k)匹配基金,利润分享和奖励。 员工,他们的家人和朋友几乎可以在美国和美国之鹰的世界任何地方旅行,在其他航空公司享受特价优惠,并享受酒店,汽车租赁,邮轮等优惠价。

达美航空 - 总部设在亚特兰大的航空公司正在招聘以下类别:机上服务,乘务员,行李处理/坡道运营,公司/管理层,飞行员,货运,IT,机场客户服务,预订和航班运营。 它使我可以为在飞行模拟,发动机维护,项目管理,网络规划,需求预测,研究和分析等方面提供实际操作经验的学生提供实习和合作机会。 职位全年都可以在本科阶段获得,夏季则可在MBA /研究生阶段获得。 最后,该航空公司在完成30天的服务后提供旅行特权,以便前往达美航空飞行的任何地方。 它还提供健康/健康,401(k)计划,教育福利,领养协助以及产品和服务的员工折扣。

边境航空公司 - 不仅是丹佛的航空公司招聘飞行员和乘务员,它还聘请实习生,行李代表,财务分析师,维修工和招聘人员。 福利包括飞行福利,医疗/牙科保险,401(k)和带薪病假和休假时间。

夏威夷航空公司 - 这个岛上的航空公司拥有5000多名员工,并正在招聘多个职位。 优惠包括为您,您的配偶,受抚养子女和父母无限次乘坐航空公司。 员工每年还会获得20份单程友谊旅行通行证给亲友。 还有医疗和牙科保险; 灵活的支出用于医疗保健和依赖性护理; 401(k)与公司配对捐款的退休计划; 生命和意外死亡和肢解保险; 长期残疾; 和员工帮助计划

捷蓝航空 - 这家总部位于纽约市的航空公司在其工作主页上提到“灵感源于此”。 该航空公司在机场和地面运营,客户支持,机上,飞行员,公司,系统运营和技术运营方面拥有职位。 该航空公司还为学生们提供了夏季实习计划“College Crew”。 员工获得医疗,牙科和视力保险,团体法律,生活,短期和长期伤残保险,401(k)计划,利润分享,员工股票购买计划和自愿性折扣计划。 机组人员可以在JetBlue上享受免费待机旅行,以及其他航空公司的降价待机旅行。

西南航空 - 总部位于达拉斯的航空公司敦促潜在员工在申请工作时尽情享受生活。 职位可在飞机维护,机场运营,呼叫中心,公司,飞行运营和机上使用。 该航空公司拥有新兴领导者发展计划(ELDP),为期18个月的工作轮岗计划,培训和发展西南地区的领导者。 参与者被安置在西南体系中的任何地方进行领导角色的在职培训,以及达拉斯总部的领导力培训。 它还提供实习计划。 它提供的优惠包括免费旅行特权,休闲着装代码,ProfitSharing,401(k)比赛计划以及医疗,牙科和视力等极具健康益处。

Spirit Airlines - 总部位于佛罗里达州劳德代尔堡的超低成本航空公司在全球18个国家拥有超过50个目的地的员工。 现有的职位包括IT分析师,地面指导员,机上主管,试点基地协调员和技术作家。

美联航 - 看到你的职业生涯在芝加哥的航空公司起飞。 在机场运营,乘务员,飞行员,航班运营,食品服务,IT,企业,网络运营,预订和维护方面都有工作机会。 该航空公司还为大多数工作类别的本科生和研究生提供暑期和学期实习机会。 除了常规的健康和人寿保险之外,该航空公司还为员工及其家属提供机票优惠价格和无限制的待机旅行,以抵达美国各地的苍蝇。 还有利润分享,401(k),商业资源团体,社交俱乐部和志愿者机会。