陪审团敦促禁止附加费和雇主医疗报销帐户
如果您曾经对旧金山许多餐馆为了支付员工的健康成本而增加4％的费用感到怀疑，事实证明您的直觉是正确的： 许多餐馆都在掏钱 ，旧金山的民事盛大陪审团已经发现。
“一个明确的事实是，大量的餐馆老板正在通过增加额外的附加费来获得财务上的利益，而这些附加费是代表顾客支付员工的医疗保健费用，”内阁大陪审团在一份严厉报告中说。
报告指出，业主可以回收未使用的医疗保健资金，“从而更多地增加他们的利润。”
2012年7月发布的大陪审团分析敦促旧金山取消附加费，并禁止雇主为其工作人员提供私人医疗补偿计划，这些计划一直是餐馆业主暴利的手段。
民事大陪审团在对38家旧金山餐厅的审查中发现，其中三分之二的员工为医疗保健增加了附加费，通常为4％。 十八家餐馆共收取超过217万美元的附加费。 其中，约116万美元用于医疗保健支出 - 剩下100万美元。
健康的旧金山法律
附加费业务是旧金山2008年医疗保障条例的不可预见的分支，该条例为旧金山居民提供医疗保健（ 健康旧金山计划 ），并要求企业为其在旧金山的员工提供医疗保健。
雇主必须花多少钱取决于员工的规模和员工的工作时间; 在大型企业中，每名全职雇员的最高金额约为4,540美元，员工人数少于100人的公司每名雇员约为3,000美元。
雇主可以通过提供传统健康保险 ，在健康旧金山注册员工或设立医疗报销账户 ，雇员从中支付医疗费用。
严重依赖兼职人员的餐馆和其他企业通常使用第三种方式 - 只有当员工获得医疗或健康服务时，他们才会付钱。
由于2008年以后“健康SF”和“健康保险”附加费越来越受欢迎（和可疑），旧金山指出，截至2012年1月，这些附加费用必须用于员工医疗费用。 企业还必须将资金保留在医疗保险账户中两年，才能收回任何未支付的金额。 雇主应每年向该城市报告账户余额 - 但这些报告中的第一份报告截止到2013年4月才会到期，2012年之前收取的任何附加费都不必报告。
滥用和滥用医疗报销帐户
在陪审团的调查中，六家餐馆在2010年为其工作人员提供了健康旧金山或定期医疗保险计划。22家餐馆指定了超过200万美元的医疗报销账户，但实际向其员工报销了不到124,000美元 - 因此保留近200万美元。
雇用200多人的五家餐馆共计拨出近416,000美元用于医疗报销 - 但在2010年没有任何报销。
陪审团在报告中称，“很难相信2010年有206名工人中没有一人有任何医疗费用。 “雇主没有告诉他们的员工关于这个计划，或者他们是否设置了过高的报销标准，或者员工是否因为恐吓而要求报销？”
SF的业务成本很高
除了要求公司帮助支付员工医疗保健费用外，旧金山在美国的最低工资也是最高的，每小时10.24美元。 企业还必须为兼职员工提供带薪病假。
旧金山纪事报 2012年旧金山的66家顶级餐厅（其100家海湾地区餐厅年度名单中的一部分）中，近一半征收附加费。 Chronicle餐厅评论家迈克尔鲍尔指出，一些餐馆，如Park Tavern和La Folie，将附加费减少了，但稍微提高了价格。
不幸的是，对于我们的消费者，附加费的做法已经扩大。 “这种趋势始于餐厅，并已蔓延到美容院，餐饮店，活动策划者和其他零售企业，”大陪审团的报告称，“附加费范围”从每人50美分到最高16.8％总账单“。
大陪审团希望市长，监事会，市政机构和餐饮业的回应。 陪审团表示：“当企业使用医疗保健附加费来赚取巨额利润时，公众信任受到侵犯。” 而且由于旧金山“不能有效地警惕滥用[雇主健康报销账户]的猖獗行为，”它“强烈建议”城市消除它们。
评委说：“这些建议将结束旧金山许多不愿意参加旧金山餐厅的顾客的欺诈行为，”陪审团说。