在日本留下小费实际上可能是侮辱性的
在日本小费可能会导致一个尴尬的局面，甚至更糟糕的是被误解为侮辱。 安全玩吧：假设日本的所有价格已经包含了服务费的形式的小费！
尽管也有例外 ，特别是西方游客在不期望的地方继续赠送小费，小费通常不属于亚洲文化。 在像日本这样的酬劳并不常见的国家，不恰当地留下小费就像是在说：“这个生意可能不够好，不足以支付给你适当的薪水，所以这里有一些额外的东西。”
保存面部的规则适用。 在某些情况下，工作人员会以紧张的微笑接受您的提示，只是为了避免潜在的对抗或不舒服的互动，同时返还您的钱。 他们可能无法说出足够的英语来解释他们为什么要归还你的钱。
在没有充分理由的情况下（或以错误的方式行事）在日本小费可能会显得过于粗鲁或粗鲁。 只有少数例外，你应该给小费（例如，你给朋友的“礼物”作为报销他们支付的特殊经历）。
如何在日本留下正确的方法
在罕见的情况下，您实际上需要在日本提供小费，请将钱放入高雅的装饰性信封内并密封。 小费应作为更多礼物而不是简单的额外现金或服务支付。 用双手和轻微的弓将它交给接受者。
如果收件人表示感谢，就会知道如何以正确的方式回头 。
不要指望他们马上打开你的礼物; 很可能，他们会放在一边，然后再与你联系，谢谢你。 在亚洲赠送礼物遵循礼节 ，确保双方都不会感到尴尬。
注意：从收件人的全景中拉出现金是处理交易的最糟糕方式！
在日本小费酒店工作人员
虽然在少数五星级西方酒店中小费有时可以接受，但您遇到的大多数酒店员工都会接受培训，礼貌地拒绝小费和小费。 不要坚持有人接受你的小费; 它可能是被禁止的和就业的条件。
为什么在亚洲小费通常不是一个好主意
除了少数例外情况 - 例如菲律宾 - 亚洲没有太多文化或小费历史。 事实上，给一些额外的钱可以暗示你不相信他们赚取了合理的工资。 有时候工作人员会惊慌失措，跑到街上去抓你并把钱还给你，想着也许你心不在焉地把它丢在桌子上！
即使工资较低，工作时间与您本国的工资相比较长，在旅行之后留下文化变异的痕迹仍然是一个坏主意。 留下尽可能小的脚印：不要在文化中引入新的实践。 就像向乞丐捐钱时一样，了解经济和文化的全部影响是困难的。
西方游客觉得他们只是想提供帮助，无论如何，机构的员工不可避免地会开始期待更频繁的提示。
一些雇主要求提交小费，甚至要求支付较低的工资，因为他们认为员工会弥补小费的差异。 光顾相同地点并且通常不会提示的当地人可能不会被处理; 工作人员宁愿等待可能会把钱留在桌上的人。
在亚洲各地为驾驶员收取少量车费相当普遍。 这主要是一个方便的问题，以便他们不必搜索和处理小变化给你。 小费在某些特殊情况下预计为工资的一部分; 在尼泊尔徒步旅行时小费你的导游或搬运工就是这样一个例子。
如果对亚洲小费有疑问，请检查账单以查看是否增加了服务费。 在很多地方，10％到15％被添加到支票上以涵盖员工。
你可以在桌子上留下一些额外的硬币，但不能保证他们最终会放在正确的口袋里。