所以你去哥斯达黎加旅行，爱上它并想在这里做一个更加永久的存在？ 相信我你并不孤单。 到2011年，在哥斯达黎加已经有约600,000名外籍人士，而大多数来自尼加拉瓜 ，至少有100,000人来自美国，还有更多来自欧洲和加拿大。 许多人退休了，但其他人从他们的祖国获得灵活的工作，还有一些人拿着简历在手。
那么你如何在阳光明媚的哥斯达黎加天堂找到工作？ 其中一种选择是哥斯达黎加的craigslist.com，每天发布十到十五个哥斯达黎加工作。 另一种选择是联系当地语言学校进行英语教学工作，查看英语论文The Tico Times中的列表，或加入网络小组。
外籍工作
为外国人提供的最广泛的工作是教授英语或在呼叫中心工作。 虽然这些职位的薪酬高于哥斯达黎加的平均工资（每月500-800美元），但有些习惯于提高发达国家生活质量的人会发现薪水几乎没有用于支付费用。
在十多家国际公司（Intel，Hewitt Packard，Boston Scientific等）中，竞争十分激烈。 他们中的大多数倾向于从哥斯达黎加受过良好教育并且价格较低的员工中招聘，或者从外国办事处搬迁自己的员工。
那些最舒适地生活的人可以从国外找到'远程工作'的工作。 虽然远程办公在哥斯达黎加法律下是合法的，但外籍人士仍然必须经历申请居留的过程，他们的工资必须在国外接受。
经常聘请外籍人士的其他行业包括旅游业，房地产业和自营职业（或创办自己的企业）。
在哥斯达黎加工作的法律要求
任何外国人在没有临时居留权或工作许可的情况下在该国工作是非法的。 然而，由于移民局对居住要求的淹没以及90天以上的批准申请，大多数人开始没有所需的文书工作。
哥斯达黎加的一个惯例是公司雇用外国人作为“顾问”，向他们支付当地称为服务专业人员的津贴。 这样，外国人不被视为雇员，因此没有违法。 不利的一面是，以这种方式工作的外国人仍然必须每30-90天离开该国并再次进入该国（天数主要取决于你来自哪个国家以及海关代理人的印象，他们在你的到来当天）。作为顾问工作的人也必须向公共卫生系统支付自愿保险。
哥斯达黎加法律确实允许外国人在哥斯达黎加拥有企业 ，但不允许他们在哥斯达黎加工作。 他们认为这是外国人正在为哥斯达黎加带走潜在的就业机会。
生活成本
在哥斯达黎加寻找工作时，重要的是要考虑该国的生活成本。
有家具的公寓费用从300美元到800美元不等。 杂货每月在150到200美元之间; 而且大多数游客会想要预算旅游和娱乐，最少花费100美元。
来自英语教学或呼叫中心工作的薪水可以涵盖基本的生活费用，但很少能够让您进行任何储蓄。 许多从事这些职业的人必须工作两三份工才能维持他们习惯的生活水平。 其他人工作，直到他们的储蓄用完。 如果您担心您在最低工资条件下获得报酬，请查看劳动部的网站。 它公布几乎每项工作的最低工资。