拥有夏洛特存在的几家公司成为财富排行榜的前100名
每年，“财富”杂志都会审视数百家公司，对员工进行调查，并审查每家公司的陈述理念，员工手册和其他材料，以便在2011年找到美国100家最适合工作的公司。
并非所有上市公司的总部都设在夏洛特，但有些是。 上市的每家公司至少在夏洛特有业务，尤其是在法律，零售，金融和儿童保健领域。
所有信息均来自Fortune's Top 100名单。
Alston＆Bird
这家拥有近120年历史的律师事务所是全国第13家最适合在国内工作的公司，是家长的天堂。 十年来，这家律师事务所的办公室离他们的幼儿园有一段距离。 该设施今年得到扩大，现在为110名儿童提供日托服务，为低薪工作的家长提供补贴。 该公司还为新妈妈提供三个月带薪休假，领养优惠高达7,000美元，孕妇专用停车场，现场托儿服务以及回收衣物的“孕妇衣柜”。
Balfour Beatty建筑
英国拥有的医院，大学，交响乐大厅和五角大楼9/11纪念馆的建设者赢得了员工的赞誉，以最大限度地减少经济衰退期间的裁员。 说一个：“BBC已经超过了保持其员工工作。”
星巴克咖啡
星巴克通常会列出这个列表，但今年几乎没有，登录数量为98。
该公司的确提供了很好的福利，特别是对于寻求健康保险的兼职人员。 2011年是咖啡巨头的反弹年，但CEO霍华德舒尔茨拒绝了投资者的压力，要求回复医疗费用。
诺德斯特龙
现在已经进入第110个年头，高档专业零售商继续按照其一句话的原则生活：“在所有情况下都使用良好的判断力。”
CARMAX
经过两年艰难，二手车零售商在2010年反弹，雇用了1200名新员工，并获得历史上最高奖金。
男装店
年终派对是1,213名男士服装店和领先燕尾服租赁服务链的传统。 （当然，他们是黑色领带）。
明亮的地平线家庭解决方案
585个托儿中心的这位操作员的任何员工都可以通过内部员工网站分享他对同事的赞赏。
微软
员工可以享受一系列传奇式的待遇，包括干洗服务，带Wi-Fi的班车服务以及部分建筑的代客泊车服务。
万豪国际
当去年业务放缓，并且一些员工无法获得足够的小时资格参加保险时，领导者改变了这一政策。
德勤
多元化是美国最大的会计师事务所的重点：三分之一的员工非白人，这是四大会计师事务所中最高的比例。
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